Il fenomeno della settimana corta
Ci ripetiamo sempre che il tempo è il dono più prezioso che abbiamo, e così un saggio del 1958, “La Legge di Parkinson“, esordisce con:
“Il lavoro si espande fino a riempire tutto il tempo a disposizione per completarlo.”
Spesso procrastiniamo. Non significa che abbiamo bisogno di più ore per completare un’attività, ma che arriviamo a ridosso della scadenza dilatando il tempo.
Sembra un sogno o è davvero possibile ridurre il numero di giorni lavorativi raggiungendo gli stessi obiettivi?
❗ Adottando la settimana corta alcune aziende mantengono comunque la stessa quantità di ore lavorative su meno giorni, altre riducono l’orario di lavoro ma non variano lo stipendio o attuano piccole riduzioni.
La Gran Bretagna ha testato apporti e svantaggi della settimana corta con 61 aziende, per un totale di circa 2.900 lavoratori coinvolti per 6 mesi nella campagna 4 Day Week. Secondo il progetto pilota, la settimana lavorativa di quattro giorni:
non compromette l’economia delle aziende
migliora produttività e salute delle persone
E in Italia?
Nonostante le conferme sui benefici dagli studi di settore, aspro è il dibattito sulla applicazione della settimana corta in Italia.
👍 I pro del nuovo modello di welfare sono:
migliore qualità della vita con equilibrio tra vita privata e lavorativa
maggior senso di responsabilizzazione, efficienza e organizzazione
diminuzione delle dimissioni dei dipendenti
👎 I contro che preoccupano le aziende, invece:
sovraccarico di responsabilità e attività
gestione di più compiti e scadenze in meno tempo, con rischio stanchezza e burnout
diminuzione dello stipendio, proporzionale alla riduzione dei giorni lavorativi
possibile calo della produttività
Nel concreto
Grazie alla digitalizzazione e al lavoro per obiettivi è possibile ripensare gli equilibri aziendali:
rendendo il lavoro più sostenibile e flessibile, con lo smart working
pensando a un welfare più attrattivo, per rafforzare e mantenere il talento e le competenze in un mercato del lavoro in movimento
fissando obiettivi e priorità con una comunicazione chiara e aperta alle deleghe
riducendo le distrazioni e aumentando la concentrazione grazie alle pause
fornendo feedback continui per migliorare il flusso di lavoro
motivando noi stessi e i colleghi riconoscendo i piccoli traguardi.
Tra le realtà pioniere italiane che stanno sperimentando la settimana corta: Intesa Sanpaolo, EssilorLuxottica, Lamborghini, Sace e… Areajob!
L’esempio di Areajob
Areajob Spa è un’agenzia per il lavoro nata nel 2006 in provincia di Reggio Emilia, a Bibbiano (RE), con 30 filiali nel territorio del centro/nord Italia e 50 milioni di euro di fatturato.
È specializzata soprattutto nel lavoro interinale (somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato) e permanent recruitment (Ricerca e Selezione) per PMI.
Cresciuta da 48 dipendenti nel 2018 a 109 nel dicembre 2023, si differenzia per il valore dell’innovazione e delle tecnologie. Degno di nota, ad esempio, Area Trailer, un servizio gratuito di video CV inviato all’azienda cliente insieme al profilo professionale del candidato.
🌈 Ha scelto di continuare a investire sulla qualità delle relazioni con una nuova organizzazione del lavoro.
Infatti, dal 15 Gennaio 2024 partirà la settimana corta di 4 giorni per assicurare a tutti un giorno libero in più (di benessere)! L’iniziativa coinvolgerà tutte le filiali di Emilia Romagna, Toscana, Veneto, Lombardia e Piemonte e intende promuovere il tempo libero per sé stessi e gli altri.
Un mese e mezzo di tempo libero all’anno (suddiviso in un impegno settimanale di quattro giorni su sette, pagati come cinque) può fare la differenza per fare volontariato, recuperare rapporti personali ormai persi, trascorrere tempo coi propri genitori che vivono in un’altra città, leggere libri o iscriversi a un corso di pasticceria.
Se vuoi vedere i passi di come sono arrivati a questo risultato, qui trovi il video completo.
In fondo, tra i Link utili ecco qualche suggerimento!
Solo link utili!
Come ogni mese, ecco la lista dei link che ti saranno di sicuro utili 👇
🔵 Areajob cerca personale e puoi trovi qui tutte le informazioni
🔵 Lumina Academy Deloitte è un percorso di formazione verso il Tech e il Digital per laureat* in materie umanistiche.
🔵 Campus Digitale: Corsi gratis con stage per under 34 in ambito IT, Cybersecurity e Digital.
🔵 Public Jobs, il sito per trovare lavoro nel settore pubblico irlandese da cittadino UE.
🔵 Report sulla sperimentazione della settimana corta a cura del World Economic Forum.
🔵 Perché è così difficile fare una transizione di carriera? Un bellissimo articolo che prospettive inedite dell’Harvard Business Review Italia.
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